亚虎娱乐

  • 找工作
  • 写简历
  • 校园招聘
  • 高端人才
  • 海外人才
  • 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
建筑英才网 > 热点调查 > 调查报告 > 求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力

求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力

http://www.buildhr.com 2017年05月31日 09:37 作者:曹静 发布:英才网联
  面对严峻的就业形势,求职者纷纷“改头换面”,希望通过提升颜值增加就业机会。那么求职人士该如何理性看待颜值在面试与工作中的作用?一张“好面孔”究竟能有多大的魔力?  为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“求职季变‘整容季’,你变脸了吗?”的职场调查。  参与本次调查的人群中,男性占51%,女性占49%;其中已参加工作的人士占到了调查总人群的86%,其余的14%为应届毕业生,既有大学毕业生,也包含硕士研究生。  英才网联调查结果显示,就业竞争的加剧、追求美的天性,以及人们思想观念的转变成为了“求职整容”盛行的三大主要原因;超7成职场人士把能力看作是求职时最重要的因素,其次是学历和经验,相貌并不占据主导地位。  能力是最有力的竞争力  在“您认为求职时最重要的是什么?”这项调查中,超七成职场人选择“能力”,其次为“学历”与“经验”,各占14%。(见图一)求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力  调查者中,43%的人认为容貌在求职时的重要程度应视具体职业而定,不能一概而论。对此,英才网联职业指导专家表示,对于一些外貌要求高的职业,诸如公关、空乘、演员与模特等,高颜值确实可以让求职者迅速脱颖而出,鹤立鸡群,但最终公司决定是否录用你还是取决于求职者的综合素质。企业要盈利,“漂亮的花瓶”纵然美观,如果只是摆设,那也只是“昙花一现”。  单纯整容并不能带来职业转机  在整容风盛行的今天,很多求职者都希望通过整容获得一份好的工作,在“您身边有人因为整容而得到一份更好的工作机会吗?”这项调查中,43%的人选择了“没有”;9%的人选择了“有,在同等条件下,容貌会成为决胜的砝码”;另有29%的人选择了“单纯靠整容获得好的就业机会的不多”。(见图二)求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力  被调查者中,超七成的人不会因为求职过程中遭遇容貌歧视而整容;还有一部分人虽有整容的想法但并未付诸实践。  爱美之心,人皆有之。通过整容可以迅速获得外在美,一个人的“高颜值”的确会给人留下美好的第一印象,但颜值再高也不能“青春永驻”,大多数岗位的竞争最终拼的是气质与能力。  自信成整容带来的最大附加值  在“整容还能带来什么样的附加值?”这项调查中,86%的人选择了“自信”;其次为“更好的就业机会”。(见图三)求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力  就这一问题,英才网联就业指导专家指出,自信是一种信念,是对自己的认可。而整容是通过提升别人对自己的认可度获得所谓的“自信”,从某种意义上说,这是一种扭曲的“自信”,而非真正的自信。  寻求“外表认同”无可厚非,在现在也是一种应景之举,也许颜值的提高可能会为你带来暂时的自信和短期的利益,但真正的“美人”需要的是沉淀与磨练。  就业压力、追求完美与观念转变是“整容”盛行的主因  在“您认为造成‘求职整容’盛行的原因是?”的调查中,“就业竞争加剧”、“追求完美”与“通过提升外形来获得职场升职途径”各占23%;“受潮流影响”与“大家对整容思想观念的转变”各占15%。(见图四)求职整容调查:颜值只是加分项 能力才是硬实力  “求职整容”反映了求职者的内心焦虑,在人才市场竞争激烈的今天,证书、学历、技能等都不相上下的情况下,姣好的容貌、出众的气质的确可以让求职者在招聘市场上“艳压群芳”,被用人单位优先录取。  但是,英才网联就业指导专家强调,就业也好,职场也罢,“以貌取人”都只能管一时,不能管长远。“长得好就是最大竞争力”这一说法,仅在个别领域适用,大多数用人单位基本上都会优先考虑求职者的专业知识、工作能力、人品性格等方面。  作为当代大学生和职场人,追逐颜值外表并没有错,但更应将重心放在提升内涵底蕴、文化素养上;作为政府,应积极出台政策措施,确保大学生就业公平公正,同时通过引导媒体舆论来净化社会风气,让社会价值观回归正轨,挤压“拼爹”“拼颜值”的生存空间,为大家创造一个公平公正的社会环境。
     
收藏 | 关闭
扫描二维码 关注"英才网联"公众号
行业找工作手机应用

精选频道


亚虎娱乐qy008千亿国际亚虎国际pt老虎机齐乐娱乐
优乐娱乐齐乐娱乐优乐娱乐龙8娱乐手机下载
优乐娱乐qy008千亿国际亚虎国际pt老虎机梦之城娱乐
亚虎娱乐亚虎娱乐官网客户端亚虎娱乐客户端齐乐娱乐
优乐娱乐齐乐娱乐优乐娱乐龙8娱乐手机下载