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频繁跳槽缺乏竞争力该怎么办?

http://www.buildhr.com 2017年09月11日 17:05 发布:互联网
  “没有功劳还有苦劳”这句话不适用于职场,在职场,你的每一份成就都是你拼来的。很多人在一家企业中做了很多年,却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员,在本公司又没什么大成就,就开始动跳槽的脑筋。于是,一家一家的跳,职业生涯并没有因此变得出色,也没有积累自己的拿手本事。  频繁跳槽的人没有自己的职业目标,经不住“诱惑”。往往吃着碗里的,想着锅里的。不想着踏实工作以换取升职加薪的机会,反而想通过跳槽这种投机取巧的方法获得职业生涯的飞跃,跳槽这事儿不能盲目,别人跳槽薪水看涨,是因为别人能力到了,自然有人愿意给出更高的价码。而你,不努力,抱怨工作,工作技能样样稀松,别人凭什么为一瓶不满半瓶晃的半吊子买单?再者,这些人没有自己的职业规划,既不了解自己擅长什么?喜欢什么?也不清楚自己的职业目标和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成为什么样的人?或者模糊知道,但是勇气和坚持都不够,难以实现。  即使已经付出很多精力,也要及时喊停  不少人即使做着不喜欢的工作,也可以一做好几年,因为他老觉得都已经干了这么久了,如果不继续,前面就白做了。不太恰当的例子就像姑娘交了一个不称心的男朋友,已经谈了6、7年了,想分手但是总觉得投入太多,不忍心放弃。  而实际上,当你发现不合适的时候就是止”损“的时候,越前进,你转型的成本就越高,现在就停下最好,同时也要停止那种对工作的无助感和失落感,迅速调整方向。  当你停止之后,本能的就会寻找新的方向,当你不断的进行思考、不断尝试的时候,新的出路就打开了。  找到自己的优势,并无限放大  当你在一个领域内,把一件事做到最好,你就是专家。所以当下不知道该做什么的时候,最重要的是找到自己的优势,并且无限放大,无限精进。  所以,当你不知道怎么改变的时候,先找出自己的优势?用自己的优势去突破,比如擅长写文章,就每天一篇文章到网络平台去发布,比如擅长策划活动,就把你公司内部所有可能的活动策划工作全部接过来。总之要找到自己最亮的点,并且让大家都看得见,这样的话,机会慢慢就会找到你。  不断的学习、提升自己的能力  不少人喊着没机会,其实是因为才华配不上梦想。想去做自由职业者,没有核心技能,想做职业转型,缺乏相关行业知识和资历,想不顾一切停止眼前烦人的工作,但是没有其他本领可以找到更好的工作。  现在这个年代是学习最好的年代,网络的便捷除了可以购物和游戏,还可以有更多的学习的机会和资源。  所以当你感觉自己的发展受限的时候,就是需要学习的时候了,可以利用网络的微课作为了解各个行业的入口,可以搜集网络短期的课程,作为入门的基础知识学习和体验,如果确定了自己的方向,就需要去参加系统的课程,对自己进行全方位的打造,比如去年一年我在学习上的花费就将近4万,这是提升自己专业性的必经之路。  重新做职业定位  职业定位的几层含义:了解自己的性格、兴趣,知道自己喜欢干什么?了解自己的需求,知道自己想成为一个什么样的人?了解自己的能力,知道自己擅长做什么?了解社会需求,知道有什么样的职业机会和要求?  职业规划的价值并不是纸上谈兵,而是根据自己的实际情况,切实的进行分析,做出最符合当下的、明智的选择。
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