亚虎娱乐

  • 找工作
  • 写简历
  • 校园招聘
  • 高端人才
  • 海外人才
  • 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
建筑英才网 > 职业指导 > 求职宝典 > 大学生求职 > 武汉提前留大学毕业生:力邀实习最长发6个月补助

武汉提前留大学毕业生:力邀实习最长发6个月补助

http://www.buildhr.com 2018年04月24日 13:58 发布:长江日报
  武汉市人社局近日宣布,面向2019年毕业的大学生,武汉推出“实习季千企万岗进校园”主题活动,5月5日在武汉大学、5月12日在中南财经政法大学举办见习(实习)基地双选会,帮助准应届毕业生积累工作经验,培训工作技能,突破就业“瓶颈”,力争将我省、全国乃至全球优秀大学生,更多引进到武汉实习实训或就业创业,让更多有梦想的大学生留在武汉发展。  求职茫然、低薪起步、缺乏经验,这是一些大学毕业生就业时的软肋。如何迅速适应岗位,快速融入职场?“带薪实战”的就业见习成为一剂良方。  2004年,武汉率先在武钢等11家企业建立了“大学生就业见习基地”,截至目前,共有130家企业被授予“武汉大学生就业见习基地”,303家企业被授予“武汉大学生实习实训基地”。这些基地中,有我市重点行业的支柱企业、大中型国企,也有发展较快、管理规范的高科技企业和外资企业,非公有制企业占总数的80%以上,每年可提供近2万个见习实习岗位。  越来越多的在校大学生意识到参与实践训练的重要性,报名越来越踊跃。2016年夏天,由于没有实践经验,毕业于武汉科技大学的夏雨薇求职屡屡受挫,当年7月,她来到华工科技见习。“赶紧学习技能,提高竞争力,进步很快。”去年已经顺利入职的夏雨薇由于表现优秀,目前已进入公司“五年千人计划”,成为华工科技青年人才梯队的一员。  据武汉市人才服务中心统计,像夏雨薇一样,2017年,我市已有10624人次的高校毕业生到实习基地实习,9523名毕业生留在基地成功就业,留用率达89%。未在基地就业的毕业生,大多也很快找到了工作。  这些基地颇受渴求人才的用人单位欢迎。华工科技副总裁张勤说,2006年,华工科技成为全国首批“高校毕业生就业见习示范基地”,目前每年接受见习实习学生逾千人,公司摸索出一套培养选用大学毕业生的新模式,留用了一批品学兼优的见习生,节省了招聘和培训成本。富士康相关负责人透露,该公司通过见习基地5年的见习情况分析,目前公司各部门60%-70%的基层骨干均属当初的见习生。  目前,武汉正着力打造华中地区最大的大学生线下就业平台,拟将武汉大学生实习见习基地扩容至600个,还将通过“百万大学生留汉创业就业信息服务平台”,实现大学生实习实训网上报名、网上受理、网上录取、需求发布等“一站式”服务。  自2016年起,武汉对见习生的补助标准,由原来500元/月提高到见习期当年社保最低工资标准的60%,最长补贴6个月。见习生的接收范围,也由原来年度内未就业高校毕业生,扩大至毕业1年内未就业的学生。
收藏 | 关闭
扫描二维码 关注"英才网联"公众号
行业找工作手机应用

精选频道


亚虎娱乐qy008千亿国际亚虎国际pt老虎机齐乐娱乐
优乐娱乐齐乐娱乐优乐娱乐龙8娱乐手机下载
优乐娱乐qy008千亿国际亚虎国际pt老虎机梦之城娱乐
亚虎娱乐亚虎娱乐官网客户端亚虎娱乐客户端齐乐娱乐
优乐娱乐齐乐娱乐优乐娱乐龙8娱乐手机下载