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建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
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  主办方 英才网联旗下建筑英才网   协办方 北京信志律师事务所
强禺 讲师 强禺,北京信志律师事务所主任,现任文化部人才中心特聘法律顾问、英才网联特邀专家讲师。 曾在劳动监察部门任职多年,具有丰富的政法实务工作经验,熟悉仲裁、法院、社保等机构办事规则流程。长期致力于劳动法法律事务研究,经验丰富功底深厚,拥有丰富的企业劳动人事筹划管理和法律风险预防控制处置经验。曾参与多起国企大型人员架构调整项目工作,涉及人数及标的重大。对于企业重组、并购、破产等产生的劳动争议事务,以及涉外劳动争议事务有丰富经验。善于处理劳动法领域的疑难案件,执业以来成功代理重大劳动争议案件上百起,为企业挽回损失累计上千万。 目前致力于劳动法律领域的实务操作及研究工作,为企业提供人力资源劳动法律顾问服务及人事管理咨询服务,担任文化部人才中心、德国捷孚凯市场咨询有限公司(GFK)、中讯软件集团、金融界、金隅集团天坛家具股份有限公司星宇车科技等多家国有企业、外资企业、上市公司的企业法律顾问。并为国家大剧院、国家芭蕾舞团,BTV等单位提供法律服务与咨询工作。
活动安排:2017年10月26日(周四) 签  到:13:30--14:00 专家讲座:14:00--16:30 活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层 联 系 人:莫先生 电  话:010-82197095 传  真:010-62111188
  课程介绍
企业解除劳动合同是一项充满困难和风险的事务,单个劳动合同的解除或者规模性裁员几乎是每个HR甚至律师都不愿处理的事情,解除过程中任何微小的细节出现差错都有可能导致解除成本的大幅上升甚至违法解除等。同时劳动合同解除往往是劳动争议或者诉讼的导火索,劳动合同解除所引起的劳动争议案件在劳动争议案件中占有较高的比例,很多案件中用人单位由于风险防控意识不够,处理劳动合同解除经验不足,导致在劳动纠纷仲裁或者诉讼中败诉,最终承担不必要的经济损失。 本课程详细对劳动合同解除过程中的风险进行分析,接合实践案例,为企业实施解除行为提供合法有效的应对方案,同时本课程着重从协商、部门配合、文本制作等实操角度详尽分析,进一步提升企业HR法律风险防控和应变处理能力
  课程对象
建筑行业管理层、部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。  
  课程大纲
一、解除合同的必要性 二、解除的是什么关系 三、关于试用期解除 四、关于不胜任解除 五、关于客观情况发生重大变化的解除 六、关于医疗期或病假解除 七、关于三期解除 八、关于裁员 九、关于违法解除的应对除 十、关于突发性事件的应对 十一、关于解除期间的操作技巧
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